Céges csapatépítés egy működő szociális farmon
A közös élmény mellé új nézőpontot is adhat egy céges nap a Baráthegyi Majorságban. Összegyűjtöttük, hogyan lehet a programot a csapat céljaihoz igazítani.
A csapatépítés akkor működik igazán, ha a közös nap illik a résztvevőkhöz. Van csapat, amelyik beszélgetni és jobban megismerni egymást szeretné; mások közösen alkotnának, mozognának vagy szívesen kapcsolódnának egy társadalmi célhoz. A Baráthegyi Majorságban ezekből a szempontokból lehet előre egyeztetett programot összeállítani.
Közös kiindulópont: a farm megismerése
Egy vezetett bejárás során a kollégák megismerhetik, hogyan kapcsolódik össze a gazdálkodás, a feldolgozás és a fogyatékossággal élő, illetve megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatása. A helyszín új témákat hozhat be a beszélgetésbe: milyen feladatokból áll egy termék előállítása, hogyan működik az együttműködés, és mit jelent az értékteremtő munka?
A program a csapat céljára épülhet
A farmtúra mellé egyeztetéstől függően kézműves, gasztronómiai vagy aktív programelemek kapcsolódhatnak. Ha a vállalat önkéntes vagy CSR-tartalmat keres, azt külön érdemes tisztázni: a hasznos közös feladatot a Majorság aktuális lehetőségeihez és a résztvevők képességeihez kell igazítani.
Egy kisebb vezetői csoportnak és egy nagyobb munkatársi közösségnek eltérő napirend lehet megfelelő. Ezért a jelentkezéskor a létszám, az időkeret és az elérni kívánt cél legalább olyan fontos, mint a választott aktivitás.
Így lesz az ötletből egyeztetett program
A szervező először leírhatja, mikorra tervezik a látogatást, hányan érkeznének és milyen jellegű közös napot szeretnének. Ezek alapján állítható össze a vállalható programelemekből az ajánlat. A részleteket és a feltételeket érdemes a foglalás előtt írásban rögzíteni, hogy a résztvevők is pontos tájékoztatást kapjanak.
